1月26日
，保利PG电子游戏在中国PG电子游戏大厦召开2026年度工作会议暨第二届第三次职工代表大会
，通报保利集团年度工作会议心灵
，总结2025年工作功效
，部署2026年沉点工作
。保利集团风险治理与司法合规中心主任刘轩卓、战术投资中心副主任赖贞庭及集团公司有关部门工作人员
，公司专职表部董事童云翔
，公司辅导班子成员、总经理助理、总部部门掌管人及各子公司掌管人在主会场参会
，总部员工及各子公司中层治理人员在视频分会场参会
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。

党委委员、副总经理包额尔敦通报了保利集团2026年度工作会议上祖斌董事长的讲话心灵及吴盛悦总经理工作汇报重要内容
。集团年度工作会议聚焦“启航”主题
，号召宽大干部职工要锚定“稳字为先、进字为要、新字发力、实字托底”关键导向
，强化政治、组织保险、行列保险、纪律保险和政治保险
，坚定服务国度战术、紧扣“战术引领、提质增效”主线
，奋力实现年度指标、实现“十五五”扎实开局
。

党委副书记、总经理戴宁作题为“‘创新元年’勇担任
，产业引领布新局
，奋楫扬帆开启‘十五五’高质量发展新征程”的工作汇报
。2025年
，保利PG电子游戏坚定贯彻国资委及集团公司各项决策部署
，紧扣“焕新PG电子游戏·致远年”工作主题
，经交易绩全面向好
，在构建“1358”工作格局上获得新进展
，为开启“十五五”高质量发展新征程奠定坚实基础
。汇报全面回首“十四五”时期获得的成就
，深刻分析当前面对的内表部靖】潆机缘挑战
，对“十五五”时期沉点工作作出总体部署
。2026年
，要聚焦“创新元年”工作主题
，以“战术规划落地施杏妆为主线
，两全推动服务国度战术大局、现代产业系统建设、深刻组织刷新再造、筑牢风险合规系统沉点工作
，以创新赋能发展、以实干续写新篇
。

表部董事童云翔对保利PG电子游戏2025年获得的成就赐与了高度评价
，并对2026年工作提出了四点期盼：一是坚守发展定力
，深耕主责主业
，为“十五五”规划纵深推动筑牢基
；二是强化创新引领
，加快转型焕新
，聚焦主责主业升级与战新产业布局关键领域
，精准发力、沉点突破；三是深入品牌驱动
，开释价值潜力
，将怪异的品牌竞争优势转化为主题盈利能力；四是提升治理效力
，筑牢风险防线
，为公司战术落地与转型发展提供坚实保险
。

党委书记、董事长李晶以“雄关漫路真如铁 而今迈步重新越”为题作总结讲话
，号召整个保利PG电子游戏人要坚定信心、自动求变
，在时期变局中启发发展新局
。李晶强调
，面对时期挑战
，整个同仁要维持乐观定力
，以积极进取的心态拥抱变动
，用创新发展破解不确定性
。对于将来工作
，李晶提出四点进展和要求：

一是辩证对待政策变动
，加快战术落地
。要自动适应新旧动能转换的新局势、新变动
，抓住产业刷新加快、格局沉塑的契机
，以“二次创业”的刻意
，越发坚定地刷新创新
，深入转型、强化内功
，以高质量发展简直定性应对表部所有不确定性
。

二是沉塑组织文化系统
，激活发展效力
。打造扁平、柔性的组织架构
，提升对市场环境变动和产业发展趋向的敏感度
，推动效能革命；造就盛开平等的企业文化
，全力买通讯息壁垒
，为将来发展提供坚实的组织与文化支持
。

三是铸造特种兵式团队
，凝聚奋进力量
。打造适配市场深刻刷新和业务创新发展需要的擅进建、懂业务、能扛事、勇破局的特种兵团队；坚定相信组织、依附团队
，敢于拜托后背、协同作战
，凝聚创新发展的合力
。

四是强化党建引领保险
，护航创新发展
。经营同职责使命相适应的党建工作新格局
，设置和践行正确政绩观；营造激励创新、宽容失败的氛围
，为敢闯敢试者撑腰
，为创新创造者站台；将清廉要求贯通创新全过程
，防备风险、杜绝歪风
，修养风清气正的政治生态
。

中博世金、中国珠宝、美泰乐贵金属别离从应对市场变动、供给链治理、业务转型实际等方面进行工作互换汇报
。

会议对保利PG电子游戏先进集体和先进出产工作者、总经理嘉奖基金先进团队进行了赞美
。保利PG电子游戏党委副书记、总经理戴宁与各子公司掌管人签定了2026年综合查核责任书
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保利PG电子游戏第二届第三次职工代表大会审议通过了《PG电子游戏2026年总经理工作汇报》和《PG电子游戏第二届职工代表大会第三次会议决定》
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